Зумеры стали в три раза чаще копить на пенсию с работодателем
За восемь месяцев 2026 года молодежь открыла втрое больше корпоративных счетов, чем год назад.

Молодые россияне, родившиеся после 1998 года, всё чаще задумываются о будущем. За январь — август 2026 года они открыли в три раза больше корпоративных пенсионных счетов с участием работодателя в «СберНПФ», чем годом ранее. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на данные фонда.
«Зумеры не откладывают пенсию на потом. За январь — август они открыли в три раза больше корпоративных пенсионных счетов, чем год назад. Если в 2025 году на них приходился каждый пятый новый счёт, то в 2026-м — почти каждый четвёртый», — рассказала гендиректор «СберНПФ» Ольга Изюмова.
За восемь месяцев к программе «Паритетная» присоединились 13,5 тысячи сотрудников российских компаний. Это вдвое больше, чем в 2025 году. Общая сумма, которую работники и компании направили на дополнительную пенсию, выросла на 31 процент и составила 3,9 миллиарда рублей. Средний добровольный взнос — 4 тысячи рублей, как и год назад.
Изюмова отметила: для молодых специалистов забота о будущем становится частью соцпакета. По её мнению, людям нужно чаще рассказывать о способах формирования пенсионного капитала. Если работодатели начнут это делать в обязательном порядке, будущий доход россиян после карьеры вырастет.
Интересно, что в среднем люди начинают копить на пенсию с работодателем за 23 года до её выхода. Раньше всех это делают финансисты, айтишники и работники торговли. А вот логисты удивили — они стали открывать такие договоры в полтора раза чаще.
Ранее мы писали, что пенсионные накопления до 440 тысяч рублей можно получить сразу. При больших накоплениях деньги растянут на ежемесячные платежи.
Все самое интересное в нашем канале в MAX.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Банки смогут предлагать новый инструмент — жилищный вклад.
При этом выросли и доходы.
Материалы составлены и на водителя, и на пассажиров.
Надбавку получат и те, кому исполнилось 80 лет.
Водитель вылетел на красный сигнал светофора.
Планируемые изменения в льготной программе существенно ограничат кредитование молодых родителей. Возможными последствиями нововведений может стать сокращение количества семей, подпадающих под условия, и увеличение их финансовой нагрузки.












