Почти пятая часть казанских компаний берет на работу и стажировку подростков
Крупные компании готовы обучать школьников чаще, чем малый бизнес.
В Казани 17 процентов компаний принимают на работу или стажировку несовершеннолетних сотрудников. Чаще всего их берут работать курьерами, продавцами и промоутероми, выяснили в SuperJob.
Шесть процентов компаний оформляют подростков как работников, а 11 процентов — берут только на стажировку. У крупного бизнеса есть больше ресурсов для бучения и адаптации, поэтому там принимают школьников чаще (22 процента). А вот малый бизнес делает это реже (12 процентов).
В топ-5 профессий для подростков в июне вошли курьер, продавец-консультант (кассир, работник торгового зала), промоутер, официант или бариста, сотрудник ресторана быстрого питания.
Ранее сообщалось, что у жителей Татарстана средняя длительность первой работы составляет 4,6 года — это чуть меньше, чем по России (4,8 года). люди в возрасте от 18 до 24 лет задерживаются у первого работодателя 1,4 года. В 25—34 года остаются на первом месте работы в среднем на 2,7 года.
Все самое интересное в нашем канале в MAX.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Такое возможно при неудачной автоматизации процессов.
По версии следствия, бывший представитель надзорного ведомства оказался участником коррупционной схемы по «заказному» возбуждению уголовного дела и незаконной приостановки ареста банковских счетов.
Артист планировал поиграть в волейбол, но из-за травмы присоединился к дворовому матчу в качестве болельщика.
Судью проверит Высшая квалификационная коллегия судей России.
После смерти бойца выплаты назначили только бывшей жене погибшего.
В то время как в одних отраслях зарплаты растут даже в условиях кризиса, в других они перестали расти и не дотягивают до среднереспубликанского уровня. Причина в том, что бизнес сокращает расходы на персонал, пытаясь сохранить стабильность.
