Вмешательство прокуратуры потребовалось, чтобы защитить трудовые права беременной женщины. Ее историей поделилась пресс-служба надзорного ведомства Татарстана.
Как показала проверка прокуратуры Приволжского района Казани, женщину уволили с работы из местной организации неправомерно. Увольнения по собственной инициативе не было: заявление об уходе с работы она не писала, с соответствующим приказом не знакомилась.
После вмешательства надзорного ведомства приказ об увольнении отменили и права работницы восстановили.
Ранее мы писали, что гостиничный бизнес Татарстана обязали пройти самооценку. Иначе предприятиям «светит» штраф.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.