Наука
5 февраля 17:55
Автор материала:Павел Наумов

Занятые в секторе высоких технологий требуют роста зарплат

Низкая оплата труда ученых способствует утечке мозгов на Запад.

Занятые в секторе высоких технологий требуют роста зарплат

Автор фото: Павел Хацаюк / ИД «Вечерняя Казань»

Достижения и просвещение 

Приоритетным направлением в России для развития научно-технологического прогресса сегодня является взаимодействие, направленное на устранение проблемных вопросов в этой сфере. А опирается региональное правительство в этой работе, по словам заместителя премьер-министра Татарстана Лейлы Фазлеевой, на ряд документов, носящих общенациональный характер. Они распространяются на многие события и на многие механизмы, которые реализуются в том числе и в республике. 

В частности, это Стратегия научно-технологического развития страны, принятая 28 февраля 2024 года, а также указ президента России Владимира Путина № 309, в котором указаны национальные цели развития до 2030, и в перспективе до 2036 года.

К 2030 году, согласно федеральным документам и указам, Татарстан планирует увеличить внутренние затраты на технологические исследования и разработки на не менее чем два процента валового внутреннего продукта. В том числе и за счет инвестиций со стороны частного бизнеса, от которого на эти цели рассчитывается увеличение инвестиций в два раза, отметила Фазлеева.

Автор фото: Павел Хацаюк / ИД «Вечерняя Казань»

Все эти ресурсы пойдут на давно развивающуюся область высокоэффективной и ресурсосберегающей энергетики, персонализированной медицины, а также  обеспечение здорового долголетия. Инвестиции помогут и в улучшении сельского хозяйства вместе с безопасностью получения, хранения, передачи и обработки информации. По словам Фазлеевой, 317 малых предприятий республики, работающих в научно-технологической сфере, уже были профинансированы Фондом поддержки предпринимательства Татарстана на 440 миллионов рублей. 

При этом, со слов главы Академии наук республики Рифката Минниханова, на приоритетные технологические проекты в республике будут выделены средства в размере 140 миллионов рублей.

- Для того, чтобы оказать поддержку разработчикам новых критических и социальных технологий приоритетного федерального значения в республике заработал новый грантовый конкурс, который хорошо профинансируют, - уточнил Минниханов.

Гранты также пойдут на реализацию в этом году программы фонда «Новая технология», где  общим объемом финансирования составит 10-15 миллионов рублей.

Кроме того, хорошими показателями, со слов Фазлеевой, стало то, что в Татарстане уже имеется 734 студенческих техно-стартапа, по которым республика занимает второе место в России. Отдельного внимания была удостоена тема развития тематических дискуссионных площадок, которые призваны привлечь к научно-технологическому сектору лучшие умы и компании. В прошлом году, со слов Фазлеевой, в республике были успешно организованы и прошли порядка 200 мероприятий. 

- Основную задачу, которую мы поставили коллегиям в начале прошлого года, было формирование дискуссионных площадок для научного сообщества. Формирование сообществ, которые могли бы передавать, обмениваться практиками, и это касалось не только уровня научных учреждений, но это касалось и уровня промышленности и производства, которые занимаются и имеют наукоемкое производство, - заявила заместитель премьер-министра Татарстана. 

Акцент на созданных в республике площадках был сделан в сторону научных дискуссий (52 процента) для того, чтобы «найти зерно движения вперед». А 39 процентов были направлены на мероприятия просветительского характера и популяризации науки. Но их все равно недостаточно. 

- К сожалению, один из минусов в рейтингах у республики был связан именно с сектором популяризации науки, и, соответственно, над ним нужно будет работать. Но тех самых 59 процентов, которые мы определили в прошлом году на научно-технологическое развитие, нам не хватило для достижения более высоких результатов, - считает вице-премьер. 

Утечка мозгов находится под контролем

Благодаря глобализации и тому, что рынок профессий стал общемировым, где любой в Сети может найти подходящие условия работы, нужно учитывать востребованность научного пути в стране и республике. Со слов Фазлеевой, исходя из статистических показателей по общей численности профессорско-преподавательского состава, аспирантов по возрасту, удельного веса студентов, в том числе и тех, кто имеет ученую степень, то за последние пять лет цифра молодых специалистов в научном секторе не меняется. 

Автор фото: Павел Хацаюк / ИД «Вечерняя Казань»

- Если мы говорим об объективных показателях, то эта цифра остается стабильной. К примеру, в государственных вузах республики в прошлом году численность профессорско-преподавательского состава была на уровне 6,2 тысячи, а сейчас уже составляет 6,3 тысячи человек, - уточнила спикер. 

В 2022 году аспирантов в возрасте 27-29 лет было 760, а уже в 2023 году - 854. Поэтому, исходя из этих статистических данных, число защитивших диссертации, а после этого оставшихся работать в Татарстане, составляет 84-86 процентов и остается стабильным. 

- Утечка мозгов как фактор, который привлекает внимание к научной повестке дня, конечно, имеет место быть. Но вместе с тем, если исходить из объективных цифровых показателей, то в России была, есть и остается качественная наука, а казанская научная школа известна во всем мире, - считает заместитель премьер-министра республики. 

В Татарстан регулярно приезжают защищенные специалисты как из других регионов страны, так и из дружественных стран. 

Улучшение доходов молодых ученых 

В обществе давно бурлит недовольство тем, как мало получают сотрудники научного сектора. Несмотря на официальную позицию, где по словам Фазлеевой, средняя зарплата научного сотрудника составляет 94 тысячи рублей, как и в случае со средней зарплатой по республике в целом, ситуация не совсем однозначная. Со слов заместителя директора ФИЦ «Казанский научный центр РАН» по науке  Владислава Чернова, благодаря молодежным лабораториям удалось немного отрегулировать в лучшую сторону вопрос дохода молодых ученых. 

- У нас 10 таких молодежных лабораторий, в которых до 10 молодых специалистов работают. И они у нас существуют уже не первый год. Тем молодым специалистам, которые в них трудоустроены, установлена зарплата не менее 70 тысяч рублей в месяц. Это большое подспорье, потому что на самом деле народ и молодежь меньше идет в науку в последнее время, не так массово, - заявил Чернов. 

Автор фото: Павел Хацаюк / ИД «Вечерняя Казань»

По его мнению, именно из-за финансового ограничения и снизилось число энтузиастов в науке. Потому что максимальный оклад сотрудника научной сферы до недавнего времени редко достигает даже 30 тысяч рублей, поэтому эти меры поддержки с молодежными лабораториями помогли. 

- Российская академия наук также выдает на конкурсной основе и сертификаты на приобретение жилья. Молодые сотрудники очень этим пользуются. И у нас практически каждый год 2-3 человека получают такие сертификаты, - отмечает спикер. 

Проблема находится и в сфере аспирантских зарплат, ведь, со слов президента татарстанской Академии наук, они получают всего 7,5 тысячи рублей.

- Я могу ошибиться, но 7,5 тысячи рублей на сегодня аспиранты получают. Но мы всегда говорим, ребята, для вас тоже все условия есть, есть студенческие стартапы, есть инновации, есть другие различные стартапы. Проблема существует сегодня на стадии, и это, между прочим, самая серьезная проблема, когда люди готовятся стать учёными, защититься, - напомнил Минниханов. 

По его словам, государственные научные структуры и вузы определяют размер выплат согласно бюджетной тарифной сетке окладов и больше поставить не могут. 

- Когда мы говорим о средней зарплате, то к этому надо творчески относиться. Есть у нас ученые, у которых и гранты, и премии, и участие в программах. Сегодня у тех, кто настоящий ученый, кто с мозгами, проблем не возникает с деньгами, - добавил руководитель Академии наук РТ. 

Но в данном вопросе, со слов Минниханова, безусловно необходимо вести работы и держать на контроле ситуацию во благо науки.

Добавить «Вечернюю Казань» в избранные источники новостей