Треть казанских выпускников вузов считает опыт важнее диплома
Почти половина будущих работников ориентируется на зарплату при поиске работы.
В Казани 36 процентов молодых людей считают, что при приеме на работу важны практические навыки и опыт, а не диплом. При этом только 12 процентов выпускников вузов идут работать в места, где можно быстро набраться опыта. 40 процентов респондентов всё же считают профильное образование ключевым фактором. Почти половина (47 процентов) в основном ориентируются на зарплату при поиске работы, выяснили аналитики компании Level Group.
Каждый пятый молодой работник готов начинать карьеру с низкой позиции и выбирает из тех вакансий, куда берут без опыта работы. 17 процентов остаются работать в организации, где проходят стажировку. И только четыре процента считают приоритетом ценности и миссию компании.
HR-директор Level Group Валентина Романова пояснила, молодые специалисты очень активны и амбициозны. Они ставят на первое место собственные интересы, свободу мысли и действия, предпочитают гибридный формат работы. А у недавно выпустившихся студентов есть свежий взгляд, они открыты для экспериментов, что позволяет освежить бизнес-процессы. Но только в том случае, если руководитель не боится чего-то нового и готов меняться.
Ранее сообщалось, что подработки для татарстанских студентов весной стало больше на четверть. Средняя зарплата по частичной занятости – более 70 тысяч рублей в месяц.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Речь идет об участке протяженностью почти 29 километров.
Голубое топливо отключили из-за нарушений с оборудованием.
На месте работают экстренные службы.
Водитель пострадавшего авто находится в госпитале.
Предполагаемый организатор покушения на Ирину Шевыреву сознался в преступлении.
Частые случаи продажи вторичного жилья «ведомыми» пожилыми продавцами привели к тому, что проблему решают в Госдуме. Там предложили страхование и «период охлаждения» при расчетах. Но стопроцентной защиты от обмана как не было, так и нет.
