Рынок труда в Татарстане переборол дефицит кадров
По итогам октября наблюдается умеренная конкуренция за вакансии.
В октябре на рынке труда в Татарстане наблюдается умеренная конкуренция. На одну вакансию приходится четыре человека — это нижняя граница нормы, которая отделяет регион от дефицита кадров. Данные привели аналитики hh.ru.
За последний месяц на платформе было размещено 43,3 тысячи вакансий, что на два процента больше по сравнению с октябрем прошлого года. Соискатели в свою очередь создали или обновили 173,3 тысячи резюме, а это больше на 27 процентов. Помимо прочего медиана предлагаемой зарплаты в Татарстане сравнялась с ожидаемой и составила 70 тысяч рублей. Однако предлагаемая зарплата по стране выросла на 2,3 процента, до 71,6 тысячи рублей.
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина считает, хоть число резюме и растет, но людей физически на рынке труда больше не становится. Это происходит потому, что площадка старается привлекать линейный персонал, на который сейчас большой спрос. Также люди могут поддаться «зарплатной гонке» и периодически просматривать иные объявления о работе. Эксперт порекомендовала компаниям уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров, что в итоге и приведет к успешности организации на рынке.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что в стране не хватает специалистов рабочих профессий. Чтобы сделать эти профессии более престижными, планируется укрепить сотрудничество между колледжами и работодателями.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Пострадавшая, предварительно, забеременела после «вписки» в одном из коттеджей, после чего родители от нее отказались.
Также удалось установить личности всех участников видео с инцидентом.
Следственный комитет начал проверку.
Преступление, вероятно, будет расследоваться отдельно от эпизодов, связанных с изготовлением и распространением детской порнографии.
Бакалавриат и магистратуру заменят более гибкой моделью. Полностью перестроить высшее образование обещают к 2030 году.
Несмотря на оптимистичные заявления властей, реальная ситуация на топливном рынке далека от полного восстановления. Эксперты предупреждают, что компании начнут заранее закладывать потенциальные издержки в стоимость товаров и услуг.
