На протяжении года министерство здравоохранения России разрабатывает новые правила для выпускников медицинских вузов. Цель - решение проблемы кадрового голода, который испытывают в большинстве своём госклиники.
В федеральном министерстве подготовили законопроект, по которому студент на целевом обучении в случае неотработки в госклинике обязан заплатить штраф в двойном размере. Плата за нарушение договора будет взиматься в случае отказа от обязательной отработки и досрочного расторжения трудовых соглашений по инициативе самого выпускника.
Теперь федеральный Минздрав хочет обязать всех обучающихся на бюджете отрабатывать в течение трёх лет в госполиклинике. Таким образом, можно сказать, что все абитуриенты будут обязаны «закрыть» долг перед государством за оплату их обучения. Место работы выпускник, согласно правилам, прописанным в законопроекте, выбирает сам после прохождения первичной аккредитации. Главное, чтобы это учреждение входило в перечень медицинских организаций, работающих по ОМС. Более того, за работой выпускника будет следить наставник — опытный специалист.
Автор фото: Павел Хацаюк / ИД «Вечерняя Казань»
На данный момент конкретики относительно штрафов нет. Известно лишь, что без обязательной отработки дорога в медицину для выпускника вуза будет закрыта.
Возможность «увильнуть» от работы будет лишь у льготников — тех, кто поступил без вступительных испытаний и учился на платной основе.
Закон может вступить в силу уже 1 марта 2026 года. Попасть под новые правила могут даже те, кто закончит обучение через один или два года.
Выпускники считают идею абсурдной
Конечно же, выпускники, которые могут стать первыми «подопытными», относятся к нововведениям с настороженностью. По их словам, желающих поступить в медвузы будет меньше.
— Получается, что самые умные, которые усиленно готовились к ЕГЭ и поступили на бюджет благодаря этому, ещё должны будут государству. Это значит, что платники после выпускного отправятся в «свободное плаванье» и смогут выбирать место работы, а другие — нет, — поделилась своим мнением студентка одного из казанских медвузов.
Таким образом, по её словам, «самые достойные» лишаются права выбора.
— Многие идут работать в государственные клиники в начале карьеры, потому что понимают, что в частные их могут не взять без опыта. Но из-за этих правил они даже не смогут попробовать свои силы, — добавила студентка.
Подобные правила лишь «отпугнут» потенциальных абитуриентов, которые, узнав об условиях, скорее выберут другое направление, рассказала собеседница.
Другая девушка, недавно закончившая ординатуру и работающая сейчас в госклинике, также относится к законопроекту неоднозначно: правила несправедливы, однако у нововведений есть свои плюсы.
— Прежде чем человек пойдёт работать в частную клинику, ему, наверное, лучше набраться опыта в первичном звене, в госполклинике. Я как работник государственной клиники в какой-то степени поддерживаю законопроект, поскольку у нас большая проблема с кадрами. Благодаря нововведениям получится укомплектовать учреждения, — рассказала собеседница.
Кстати, вчерашних выпускников медвузов Минздрав Татарстана уже неофициально привлекал к работе в госклиниках. Наш источник сообщил, что незадолго до окончания ординатуры в 2024 году действующий министр здравоохранения республики Марсель Миннуллин собирал молодых специалистов. Он сообщил, что без опыта работы в районах ни в одну больницу, где оказывают высокотехнологичную медпомощь, их не возьмут.
Частные клиники не лишатся кадров, зато государственные справятся с кадровым голодом
Директор клиники «9 месяцев» Аделя Закиева понимает опасения будущих студентов медицинских вузов относительно предложенных Минздравом новых правил поступления. По ее мнению, обязательная отработка и система штрафов, действительно могут насторожить будущих врачей. Вместе с тем очевидно, что Минздрав пытается таким образом решить проблему с кадровым дефицитом в системе здравоохранения. Другой вопрос: окажутся ли эффективными такие меры?
Однако предлагаемые изменения практически не повлияют на работу частных клиник, отметила спикер. Молодые кадры редко идут трудоустраиваться в частные медицинские учреждения сразу после окончания института, понимая, что клиент платной клиники ожидает опытного специалиста.
– Частные клиники нацелены на предоставление высококачественных медицинских услуг и работают исключительно на самоокупаемости. Здесь врачи несут персональную ответственность за пациентов, поэтому мы чаще отдаем предпочтение опытным специалистам. Хотя у нас тоже бывают случаи приема выпускников институтов. Иногда выгоднее и легче обучить молодого специалиста с нуля, чем переучивать врача с опытом, но таких случаев немного, – пояснила руководитель медицинской организации.
Главный врач 12-й больницы Казани, депутат Госсовета Татарстана Рамиль Ахметов поддерживает законопроект. При наличии дефицита кадров до 40% в некоторых учреждениях республики другого способа привлечь студентов и укомплектовать первичную сеть нет, добавляет спикер.
- Молодые специалисты приходят разные. Оценки вроде бы у всех средние, неплохие, а знания не всегда одинакового уровня. Но ничего страшного: мы их обучаем, у нас есть наставничество. Сами их мотивируем к обучению и развитию. Редко бывает такое, чтобы выпускник медицинского университета из-за нехватки знаний и нежелания дальше учиться не может работать в здравоохранении, - рассказал Ахметов.
Государственным клиникам важно, чтобы выпускники увидели, что в этих учреждениях предлагают неплохие условия и хорошую зарплату.
- Не могу подвергать сомнению, как они учатся в частных клиниках, когда приходят туда работать. Там тоже обучают. Но вы же сами понимаете, что первичная государственная задача по диспансеризации, по раннему выявлению хронических и онкологических заболеваний лежит на первичной сети. Чтобы выполнять эти государственные задачи и медицина оставалась доступной, в первую очередь надо укомплектовать государственные учреждения, - добавил спикер.
Ахметов считает, что медицинское сообщество несомненно поддержит законопроект, поскольку главная задача на сегодняшний день — решить проблемы госучреждений.