В последние годы в России фиксируется нехватка инженеров, которую можно объяснить бумом гуманитарных специальностей. Молодёжь предпочитает престижные профессии или те, которые принесут быстрый и хороший доход. Инженер — сложная специальность, которую 29% россиян (по данным ВЦИОМ за 2023 год) не считают престижной.
- Материальность никуда не скинешь, и поколение Z думает о деньгах. Но, как я вижу, им важно признание. Есть дефицитарная теория ценности: ценно то, что в дефиците. В дефиците признание. И поэтому молодежь мечтает уйти в блог, — предположил Андрей Макаров, профессор Волгоградского государственного университета, культуролог, доктор философских наук.
Причин этому несколько: невостребованность и низкий уровень образования в этой специализации. Однако сейчас почти каждое предприятие активно ищет кадры в области инженерии, предлагая высококвалифицированным специалистам хорошую заработную плату.
- Наблюдается низкий интерес к инженерным специальностям. Молодежь предпочитает гуманитарные, экономические и IT-направления, что связано со стереотипами о высокой заработной плате в IT-сфере и недостатком информации о карьерных возможностях в инженерии.
Также следует отметить разрыв поколений в профессиях: опытные специалисты уходят с рынка труда из-за возраста, а молодое поколение пока не обладает необходимыми компетенциями для замещения этих кадров, — рассказали в группе компаний «Нэфис».
В компании отметили, что на данный момент дефицита в инженерах они не испытывают. У них работает более 100 инженеров различных специализаций. Однако в условиях текущей демографической ситуации и кадрового дефицита потребность будет расти.
Большой выбор инженерных специальностей предполагает возможность рассмотреть разные варианты событий. Если школьник любит химию и хочет стать инженером, то можно попробовать свои силы в металлургии или цифровом инжиниринге техники пищевых технологий. Вариантов действительно множество. Вузы требуют от будущих специалистов результаты ЕГЭ по русскому языку, математике и физике/химии/информатике в зависимости от выбранного направления. Каждый сможет найти то, что ему по душе, поскольку инженер — это специалист широкого профиля: разработка, изготовление, проектирование, эксплуатация, обслуживание различных систем, технологий, оборудования и сооружений.
Кого именно не хватает?
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, инженеры входят в топ-3 самых востребованных категорий персонала. Наибольшее число вакансий на рынке труда Татарстана приходится на сферы продаж, промышленности и производства, а также в строительства, проектирования и недвижимости.
- За последний год ситуация на рынке труда Татарстана существенным образом не изменилась: общее число вакансий увеличилось на 2 процента. Количество вакансий в промышленности осталось без изменений, а в строительной отрасли выросло на 5 процентов, — сообщили в SuperJob.
По данным hh.ru, за последний месяц работодатели разместили более двух тысяч новых вакансий. За 10 месяцев 2024 года в Татарстане было размещено почти 20,8 тысячи вакансий инженеров — это на 9,5 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В SuperJob отметили, что в сфере промышленности и производства наиболее востребованы такие специалисты, как инженер-конструктор, инженер-технолог и инженер-механик. Они требуются на предприятиях машиностроения и станкостроения, пищевой промышленности, а также компаниям, занимающимся производством металлических изделий и металлообработкой. В этом году спрос на кадры в этих отраслях остался стабильным без значительного роста или снижения по сравнению с предыдущим годом.
Необходимость в специалистах возросла в сфере строительства. Наиболее востребованы в компаниях те, чья работа связана со строительно-монтажными работами, слаботочными системами и сетями и электроснабжением. Предприятия остро нуждаются в конструкторах, проектировщиках и инженерах ПТО.
Инженеры-конструкторы пользуются особым спросом. На данный момент размещено 24% вакансий от всех инженерных предложений в Татарстане.
Для того чтобы привлечь новые кадры, руководители подняли зарплаты на 19%. В строительстве у инженера-конструктора и инженера-проектировщика генплана зафиксировали максимальный прирост среднерыночных зарплат — по 11%.
У инженеров-конструкторов в промышленности зарплаты чуть меньше. Они могут рассчитывать на 95 тысяч рублей, а в сфере строительства — 97 тысяч рублей. Зарплатный максимум достигает 200 тысяч.
В hh.ru рассказали, что профессию инженера-механика россияне считают престижной.
- Соискателям мы рекомендовали бы присмотреться к рабочим специальностям, поскольку сегодня они находятся в топе спроса по всей России. Зарплаты рабочего персонала за год выросли на 28% по стране. И условия как финансовые, так и социальные продолжают улучшаться, — отметили в компании.
В условиях нехватки рабочего персонала в республике работодателям рекомендуют расширять границы найма (возрастные, гендерные), вкладываться больше в обучение сотрудников и улучшать условия труда, поскольку сегодня важно работать не только на привлечение новых кадров, но и удержание имеющихся.
Университеты ждут будущих инженеров
Спрос на инженеров растёт в связи с активным развитием промышленных предприятий, которые модернизируются и внедряют новые технологии. Количество заказов, в том числе в рамках гособоронзаказа, увеличивается, сообщили в КНИТУ-КАИ.
Абитуриенты интересуются инженерными специальностями. По результатам приёмной кампании 2024/2025 года, на программы бакалавриата и специалитета на бюджетные места поступило 1583 человека. Из них 1510 студентов — на инженерные направления.
- В 2024 году продолжают пользоваться спросом направления и специальности, связанные с авиа-, самолето-, вертолето-, двигателестроением. Также всегда был высокий спрос на лазерные и аддитивные технологии, материаловедение и технологии материалов, радио- и робототехнику, управление в технических системах, радиоэлектронные системы и комплексы, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, — рассказали в вузе.
Ежегодно количество бюджетных мест остаётся либо на том же уровне, либо увеличивается. В прошлом году прирост составил 150 мест по разным программам обучения.
При этом порядка 86% выпускников трудоустраивается по специальности, поскольку ещё на третьем и четвертом курсе большинство начинают работать. Благодаря тому что выпускники вуза имеют опыт и практику, адаптироваться и найти работу проще. КНИТУ-КАИ является опорным вузом для госкорпорации «Ростех», включая такие предприятия, как Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев», «Казанский вертолетный завод», «Роскосмос», «Росатом».