Ситуация на рынке труда Казани удручающая. Столице Татарстана не хватает трудовых резервов, заявил директор ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан» Тимур Муллин. По итогам прошлого года уровень безработицы снизился до рекордно низкого показателя - 0,18%. К январю 2024 официально зарегистрированных безработных в столице насчитывалось 1775 человек, к январю этого года показатель снизился до 1193 казанцев. Интересно, что меньше всего неработающих проживают в Кировском и Московском районах, больше — в Вахитовском и Приволжском районах. В прошлом году зафиксировали рост доли безработных от 16 до 29 лет (с 7 до 8 процентов), женщин (с 70 до 73%), инвалидов (с 7 до 9 процентов), длительно неработающих (с 11 до 13%).
Трудовые ресурсы Казани за прошлый год выросли на 18 тысяч человек. Однако этот рост пропорционален увеличению спроса со стороны работодателей, поэтому такая «прибавка» резервов не ощущается.
Кого не хватает?
На одного человека приходится по 11 свободных рабочих мест, что говорит о высоком уровне конкуренции соискателей. Однако есть сферы, в которых ситуация обстоит ещё хуже.
По Казани заявлено практически 14 тысяч вакансий. Больше всего предложений поступает от компаний в сфере обрабатывающего производства, строительства, транспорта и логистики. Уровень конкуренции растет в сфере производства и обслуживания клиентов.
Острый дефицит наблюдается в отрасли розничной торговли, сервисов доставки и медицины, где количество резюме на вакансию варьируется от двух до четырех.
Новые реалии требуют от властей города иные пути решения проблем и изменения условий труда, которые будут наиболее привлекательны для соискателей. Первое, что делают работодатели — повышают зарплаты. По дефицитным сферам оплата труда выросла на 21%.
- По прогнозу на 2025 год, инженеры-конструкторы, разработчики, специалисты технически-прикладных наук будут наиболее востребованы, — отметил Муллин.
Рост спроса на эти профессии объясняется интересом государства к обратной разработке и созданию технологий в целях импортозамещения. Помимо этого, уделяется особое внимание гособороне, что также влияет на тренды рынка труда.
По данным hh.ru, в Татарстане также фиксируется нехватка кадров в автомобильном бизнесе. На одну вакансию приходится всего 3,8 резюме.
Инвалиды в слабой позиции
Один из инструментов решения проблемы кадрового голода — принимать на работу людей с инвалидностью. Однако, по словам Муллина, работодатели боятся трудоустраивать инвалидов из-за необходимости создавать особые условия труда. В Казани проживает 18 тысяч инвалидов, из которых лишь 6477 человек работают.
- Целевой показатель трудоустройства инвалидов для Казани — 40%, на данный момент он составляет 36%. Для достижения показателя необходимо трудоустроить ещё 725 человек, — рассказал спикер.
Работодателям, которые готовы взять на работу человека с инвалидностью, центр занятости готов предоставить субсидию для организации рабочего места. Однако сумма не превышает 200 тысяч рублей.
Ещё один инструмент для поддержки инвалидов — квотирование рабочих мест для людей с ОВЗ. Из 1543 работодателей с численностью сотрудников от 35 человек лишь 756 установили квоту. Более 200 компаний, которые проигнорировали применение квот, получили предостережения. Центр занятости проводит проверки с министерством труда и социальной защиты Татарстана и прокуратурой республики.
В центр занятости за прошлый год обратилось 7850 человек, из которых было трудоустроено более половины (4691 казанец). Благодаря работе сотрудников центра и безработице средний срок поисков места трудоустройства снизился с четырех до трех месяцев. Чаще всего обратившиеся получали работу в сфере услуг (33%), науке и образовании (22,7%) и продажах (11%). Большая работа проводится по профобучению, на которое выделили более 12 миллионов рублей.
Свободный рынок привел к росту «блатных» профессий
2024 год стал поворотным для рынка труда. Государство наконец акцентировало внимание на решение кадровых проблем. Основной упор делается на национальный проект «Кадры». Благодаря ему отремонтировано четыре кадровых центра в Казани. Также изменится процесс оказания услуг: они будут разделяться на «жизненные ситуации» и «бизнес-ситуации». По первой категории будут решаться проблемы матерей-одиночек, пенсионеров и предпенсионеров, сирот, людей с инвалидностью и так далее, по второй — все, что связано с бизнесом: модернизация, создание малого предпринимательства и тому подобное.
По словам мэра Казани Ильсура Метшина, с кадровым голодом на данный момент столкнулась не только Казань. Нехватка рабочих рук фиксируется по всему миру.
- Отрадно, что в рамках национального проекта «Кадры» будут четко определены и начнут формирование прогноза кадровой потребности экономики на пятилетнюю перспективу для работодателей и общеобразовательных учреждений, — рассказал мэр города.
Причиной этому стал свободный рынок, отметил спикер. Навязанная парадигма привела к популяризации «блатных» профессий. Среди них, по словам спикера, бухгалтера и юристы. Из-за этого «развалилось» профтехобразование. Сегодня работа над ошибками проводится на самом высоком уровне, отметил Метшин.