Бизнес Татарстана разговорился с властью
На предпринимательском форуме под аккомпанемент баяна обсуждали проблемы, меры поддержки и искали возможности.
- Надо подходить к людям в пиджаках, - делились в толпе советом по наращиванию связей участники форума «БИЗНЕС × МАСШТАБ». Обсудить волнующие вопросы и послушать спикеров собрались свыше 300 предпринимателей республики.
Мероприятие организовала ассоциация предприятий малого и среднего бизнеса Татарстана. На встрече было много серьезных слов, людей и даже игра на электрическом баяне от президента ассоциации Ильяса Нуриева. Рассказываем, что обсуждали бизнесмены и ответила ли им власть.
Власти хотят вовремя услышать и увидеть бизнесменов
В Татарстане более 175 тысяч субъектов предпринимательской деятельности - всего в малом и среднем бизнесе работает 40% трудоспособного населения региона. И эти цифры важно не терять, а наращивать, отмечал председатель совета АПМСБ республики Фарид Сафин. Форум собрали как раз для этой цели - власти хотят вовремя услышать бизнесменов, увидеть и принять решение.
- Такие смотры - рейтингование. Это повышает и прозрачность работы организаций, и их показатели. Расположенность со стороны власти абсолютная - действия принимаются в непростых условиях, риски приходится рассчитывать заранее, - рассказала председатель Общественной палаты Татарстана Зиля Валеева.
Опрошенные «Вечерней Казанью» бизнесмены признались, что иметь свое дело сейчас очень тяжело. Работать нужно, однако много средств уходит, чтобы просто остаться «на плаву». Подробнее о проблемах предпринимателей и ожиданиях экспертов рассказывали здесь.
В топе проблем инфляция, санкции и недостаток персонала
Список ключевых проблем для предпринимателей назвал Нуриев. Во-первых, это ключевая ставка, не дающая полностью использовать финансовые инструменты. Второй пункт - инфляция. Обесценивание денег не даёт бизнесу увеличить горизонты планирования на несколько лет вперед. А санкции разрушили все логистические цепочки, новые создавать можно, но сложно - они неустойчивые.
- Конечно, это и недостаток квалифицированного персонала. Наверное, об этом нужно было подумать раньше: допустить роботизацию. Как всегда, делаем уже сейчас. Искусственный интеллект сейчас бурно развивается, развивается роботизация, - перечислял основатель «Клиники Нуриевых».
Но все проблемы решаемые, подчеркнул спикер. Это не первый кризис, а бизнес научился адаптироваться. Например, говоря о ИИ, в России уже идет тренд на внедрение искусственного интеллекта - человек станет заниматься более интеллектуальной работой. А если нельзя расширять программы географически, всегда можно увеличить интенсивность ведения бизнеса.
- Как предприниматель, который практиковал еще при Горбачёве и Советском Союзе, уверен, что у нас в России очень серьёзный предпринимательский потенциал. Он намного больше, чем в других странах. Наши люди уже имеют эти предпринимательские способности, они из любой ситуации вылезут, - уверен он. - Когда мы выезжаем по предприятиям района и получаем от них запросы, поверьте, больше половины уже имеет решение.
По словам Нуриева, работать над проблемами в этом году будут во всех районах республики. Чаще всего они общие, например с маркировкой товара.
Предпринимателей интересуют работники, финансирование и будущее
Вторая часть мероприятия состояла из круглых столов на самые разные темы. Говорили о налоговой безопасности, формах господдержки, источниках финансирования и проблемах масштабирования бизнеса. Самый большой зал был отведен для разговора об общих проблемах и инициативах в районах. Проходили встречи так: участники писали на бумажках вопросы и отдавали ведущему. Эксперты — представители банков, ассоциаций и фондов — могли сразу и прямо ответить по интересующим темам, а другие гости — поделиться собственным опытом и путями решения. Могли участники и сделать предложения, которые далее передадут властям.
Кто-то интересовался промышленной ипотекой для резидентов промпарков, кто-то оборонными заказами. На круглом столе по районам подняли вопрос объединения с предпринимателями, вопрос задала глава Союза малого и среднего бизнеса Нижнекамска Наталья Гатауллина. Участница отметила, что им не хватает содействия татарстанского союза. Из всего города в СМСБ НМР вступили всего 80 человек - в Нижнекамске их явно больше.
Самая громкая дискуссия была на пятом столе о масштабировании бизнеса. Для экспертов потребовались годы опыта и тысячи слов на форуме, чтобы узнать и понять инструменты роста из малого бизнеса в большой. Мы раскроем несколько пунктов прямо сейчас. Итак, чтобы вырастить бизнес, нужно: иметь правовую поддержку (самое основное); уметь работать с командой и делегировать задачи; уметь сформировать корпоративную культуру; фиксировать договоренности (обязательно); обучать внутри компании; своевременно регистрировать товарный знак.
Споров больше всего было по теме о персонале. Одна из участниц задала вопрос о том, где и как искать людей. Представительница HR рассказала, что параллельно проводит собеседование у 10—15 человек. Другой специалист по управлению персоналом посчитала, что так делать точно не стоит - это неуважение к кандидатам.
- Где найти людей? Мы живем в городе, где 1,35 миллиона человек работает. Здесь кого только нет, кого захотим, того и найдем в этом городе, - уверял учредитель и директор ПК «Пружинный проект» Рамиль Измайлов, заявив, что за три месяца поменял уже 50 непроизводительных сотрудников. - Сейчас, когда кризис, 42 человека вот так за месяц спокойно уволил и спокойно столько же наберу.
Даже после окончания обсуждения участники остались говорить с экспертами и даже участниками. Измайлов, например, собрал людей на собственный мастер-класс внутри форума. А Нуриев снова достал баян - уже на заключительное слово.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Тема нехватки кадров штормит почти все силовые ведомства страны. Основной причиной возникшей ситуации называют зарплаты. Но не все сотрудники служат за скромное довольствие. Есть вполне зажиточные, даже миллионеры.
Незадолго до трагедии поступала жалоба на стаю из 18 особей, покусавших женщину. Специалисты на месте отловили всего двух, а представитель исполкома не смог суду пояснить, почему работу посчитали выполненной.
2025 год в ретейле ознаменовался системной перестройкой: период взрывного роста спроса сменился стагнацией и снижением продаж. В 2026 году спрос продолжит снижаться, предсказывают эксперты, однако это не спасет от удорожания продуктов.
Хотя закон провозглашает равенство прав родителей, на практике отцы часто сталкиваются с несправедливым отношением. Дети чаще всего остаются с матерью, которая из-за собственных обид или страхов ограничивает общение детей с отцом.
Следствие уверено, что девушка собирала предоплату по путевкам и похищала средства. Туристов убеждала о проблемах с выездом, предоставляя фиктивные ваучеры, авиабилеты и страховки. Пострадали около 50 человек.
