Айгуль Чивикова: «Люди уходят не из компаний, а от плохих менеджеров»
Лидерам стоит обучаться управлению командой и развивать эмоциональный интеллект, чтобы удерживать сотрудников.
Чтобы избежать массовых увольнений, руководителям необходимо показывать сотрудникам возможности внутри компании: отказываться от жестких вертикальных лестниц в пользу индивидуальных карт развития, проектной работы, программ менторства и ротации, сообщила руководитель направления подбора и оценки Агентства кадровых решений «ЮВИКА» Айгуль Чивикова. Еще одним способом оптимизации собесеница «Вечерней Казани» считает инвестиции в руководителей среднего звена.
— Помните: чаще всего люди уходят не из компаний, а от плохих менеджеров, поэтому рекомендуем регулярные программы обучения лидеров: эмоциональный интеллект, управление командами, управленческие компетенции, — перечислила эксперт.
Она также заметила, что тенденция на удержание персонала перестала быть просто опцией — теперь это полноценная HR-стратегия. Фокус с «битвы за таланты» однозначно смещается на их удержание. Причины все те же: экономическая ситуация в стране, дефицит кадров влекут новые ожидания кандидатов и действующих сотрудников.
Работодатели все чаще предлагают разные форматы работы, графика, всевозможные бонусы от компании в виде спорта, обучения сотрудников и дополнительного медицинского страхования. Эффективным Чивикова также считает регулярные пульс-опросы, открытие сессии вопросов и ответов с топ-менджментом, вовлечение сотрудников в принятие решений, так как людям важно чувствовать свою значимость и понимать общую картину.
Ранее аналитический отдел «Вечерней Казани» ознакомился с предварительными итогами рынка труда и поговорил со специалистами по подбору персонала о навыках, которые больше всего ценятся работодателями, и о сокращениях, которые последуют в 2026 году.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Гумер Нафиев, обвиняемый в незаконном получении трех миллионов рублей, признался во время своего допроса в суде, что взял от «друзей» только один миллион, который позже потратил на благотворительность.
Январь стал для столицы Татарстана не только временем длинных выходных, но и периодом серьезных испытаний для ЖКХ. Начало года ознаменовалось серией аварий. Есть ли выход?
В суде по делу экс-председателя Пестречинского и Менделеевского райсудов республики Ирека Набиева допросили главного потерпевшего - директора ООО «Кишер» Вячеслава Утробина. В 2017 году мужчину похитили, чтобы опустошить счета его фирмы.
Один из лидеров казанской группировки Ринат Фархутдинов заявил на допросе, что организовал убийство директора ломбарда, чтобы помочь другу, который на самом деле «использовал его втемную».
В Татарстане 13-летний мальчик напал с ножом на уборщицу. Преступник пронес оружие в рюкзаке, и, выйдя в туалет, на первом уроке переоделся в боевую экипировку. Обошлось без погибших.
