«Здесь мне предложили зарплату 15 тысяч, а в Питере - 50»: почему в Татарстане меньше врачей, чем в целом по России

В Татарстане на 10 тысяч жителей приходится всего 31,2 врача. По данным Минздрава РФ, это самый низкий показатель в Приволжском федеральном округе по итогам 2018 года. Ниже он и общероссийского уровня - 37,4 доктора на каждые 10 тысяч. В республике не хватает участковых терапевтов, врачей скорой помощи, детских стоматологов, онкологов...

// О том, что кадровый вопрос в здравоохранении Татарстана - один из самых болезненных, напомнил Минздрав РФ, опубликовавший на днях статистику за 2018 год.

Для сравнения, в соседних с Татарстаном регионах доля врачей на 10 тыс. населения больше: в Мордовии - 46,1, в Чувашии - 43,2, в Удмуртии - 41,4, в Башкортостане - 34,9. Кроме нас дефицит врачебных кадров в ПФО испытывают Марий Эл (31,3) и Пензенская область (32,3).

Самая высокая обеспеченность врачами - в Чукотском автономном округе (65,5) и Санкт-Петербурге (58,2). В многомиллионной Москве - 43,5.

Справедливости ради отметим, что в 2017 году ситуация с врачами в больницах и поликлиниках Татарстана была еще хуже - 30,7. К концу 2018 года количество докторов удалось увеличить до 31,2. Стало чуть больше педиатров, анестезиологов, стоматологов (для взрослых)... При этом, по данным российского Минздрава, в Татарстане остро чувствуется нехватка врачей скорой помощи (0,37 на 10 тыс. населения), участковых терапевтов (2,45), детских стоматологов (1,44), онкологов (0,8)...

Известно, что многие доктора - как молодые, так и опытные - уезжают из Татарстана на более высокооплачиваемую работу в клиники Москвы, Санкт-Петербурга, Подмосковья…

«В Елабуге как молодому специалисту без опыта мне предложили работу за 15 тысяч рублей и страшную комнату в общежитии, в Казани нигде не взяли на работу, а в Питере в первой же поликлинике предложили вакансию с зарплатой 50 тысяч плюс премия и служебную квартиру», - объяснила «ВК» причину своего переезда из Татарстана в Санкт-Петербург офтальмолог Айгуль Савельева.

Напомним, проблему низкой обеспеченности врачами амбулаторно-поликлинического звена министр здравоохранения РТ Марат Садыков обозначил на ведомственной коллегии в январе этого года. В Чистопольском, Заинском, Менделеевском, Мензелинском и Лениногорском районах медучреждения укомплектованы врачами всего на 40 - 50 процентов.

В сложной ситуации в начале года оказались жители Аксубаевского района, где умерла единственная акушер-гинеколог родильного отделения ЦРБ. Быстро найти замену доктору не удалось, роддом пришлось даже временно закрыть, а рожениц отправляли рожать в Нурлат, Чистополь, Казань. В марте роддом возобновил свою работу, теперь там два акушера-гинеколога, приехавшие по программе «Земский доктор».

Большие надежды в Минздраве РТ возлагают на то, что с этого года на федеральном уровне ужесточили требования к студентам-целевикам медицинских вузов. До сих пор выпускники-целевики отлынивали от обязательной отработки в больницах, которые отправили их на обучение. Как прозвучало на коллегии, из 73 целевиков, окончивших Казанский медуниверситет в 2018 году, на места вернулись только 13.

Кроме того, с этого года по инициативе властей Татарстана с выпускниками 11-х классов при поступлении в Казанский медицинский колледж на специальность «лечебное дело» заключают договоры о том, что после бесплатного обучения они должны отработать три года в фельдшерско-акушерских пунктах республики.

- Данные, обнародованные Минздравом РФ, не отражают всей картины, - считает ректор КГМУ Алексей Созинов. - Ведь есть большой сегмент частных клиник, которые в том числе выполняют программу обязательного медицинского страхования. Там же врачи не колбасу делают, тоже людей лечат. И мы это доказали российскому минздраву. В результате они признали, что в Татарстане на 10 тысяч населения приходится не 32,1 врача, а 34,5. Да, этот показатель по-прежнему ниже среднероссийского, но это, на мой взгляд, компенсируется высокой производительностью труда и квалификацией наших врачей, а также неплохой оснащенностью наших клиник высокотехнологичным оборудованием. Вообще, мне кажется, сейчас проблема не в дефиците кадров, а в их дисбалансе - между городами и райцентрами, между поликлиниками и стационарами. Поэтому при нашем минздраве был создан проектный офис, который системно занимается расчетами реальной потребности конкретных медучреждений в конкретных специалистах. К концу августа будет представлена дорожная карта по решению кадрового вопроса в здравоохранении Татарстана.В свою очередь в пресс-службе Минздрава РТ на просьбу прокомментировать статистику федерального министерства ответили следующее:«По итогам 2018 года общая численность медицинских кадров в Республике Татарстан в медицинских организациях, участвующих в реализации Программы государственных гарантий, составляет 49067 человек, из них 13436 врачей и 35721 средних медицинских работника. В медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения РТ, трудоустроено 12091 врача и 34127 средних медицинских работника.Обеспеченность врачами в 2018 году в Республике Татарстан составила 34,5 на 10 тыс. населения (по РФ - 37,3), средними медицинскими работниками - 92,1 на 10 тыс. населения (по РФ - 86,2). Отношение врачебного и среднего медицинского персонала в Республике Татарстан составило 1 к 2,8 (по РФ - 1 к 1,49)».

Фото https//ru.123rf.com